MZ 세대 공무원, 청년 공무원은 왜 조기 퇴사를 할까요?

원인은 의외로 간단합니다.

견딜만한 직장 생활이 아니기 때문입니다.

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상사가 좋고, 조직 분위기가 좋고, 보람을 느낀다면 못 견딜 일도 할 만해집니다.

그러나 상사의 갑질, 경직된 조직문화, 일에 대한 회의감이 상황을 힘들게 만듭니다.

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17년 동안 지자체, 공공기관 등에 1천 회 이상 출강을 하면서 피부로 느끼는 점은

일반 기업과 달리 공무원 조직은 몇 가지 뚜렷한 특징이 있습니다.

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조직의 경직성과 상사와 부하 간의 관계는 여전히 1980년대에 머물러 있습니다.

일 처리의 경직성(군소리 말고 상사가 하라는 대로 해), 권한부여의 정도는 매우 제한되어 있습니다.

그리고 상사와 부하의 관계는 상명하복의 군대식 문화가 지배적입니다.

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MZ 세대 청년 공무원이 과연 이런 문화와 관계를 견뎌낼 수 있을까요?

견디는 것도 무리이고, 먼 미래를 보자면 견뎌서도 안됩니다.

조직과 사람이 모두 변화해야 하고 발전해야만 청년 공무원의 이직 문제를 해결할 수 있습니다.

힐링 강의는

마음의 상처를 받은 청년 공무원,

미련 없이 떠나기로 결심한 청년 공무원,

사람도 출근도 싫은 MZ 공무원,

일과 삶에 모두 흥미를 잃은 MZ 공무원,

마땅히 고민을 풀어 놓은 대상이 없는 청년 공무원들을 치유합니다.

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감정 치유,

스트레스 점검,

자기 자신 및 타인과의 소통법,

회복 탄력성 강화,

조직 생활의 보람 찾기,

사명감과 일의 의미 탐색 등

개인을 치유하고 일에 대한 마인드셋을 새롭게 하는 특별한 힐링 강의입니다.

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심윤섭 대표 직강